Qualifizierungsziele:
- Die Teilnehmenden sind in der Lage, Rechtsnormen in Bezug auf die Beteiligung des Personalrats in personellen Angelegenheiten herauszuarbeiten und zu bewerten.
- Die Teilnehmenden kennen und verstehen die personalvertretungsrechtlichen Anspruchsgrundlagen der Beteiligung in personellen Angelegenheiten und Möglichkeiten ihrer effizienten rechtlichen Umsetzung. Können so aktiv rechtsgestaltend arbeiten.
- Die Teilnehmenden haben einen vertiefenden Einblick in Grundfragen des Personalvertretungsrechts im Kontext mit der Beteiligung in personellen Angelegenheiten.
- Sie verstehen anhand komplexer Sachverhalte die verschiedenen Gesichtspunkte, personalrechtlich zu würdigen und auf einen betrieblichen/Dienststellen bezogenen Lebenssachverhalt der gesetzlichen Interessenvertretung anzuwenden.
Methode:
Die Teilnehmenden arbeiten mit praxisnahen Lebenssachverhalten aus der Beschäftigtenvertretung, Gesetzesmaterialien und Rechtsfällen entlang der Rechtsprechung.
Fallstudien werden praxisorientiert dargestellt. Konkrete Fallbeispiele / Fallbearbeitungen stehen im Mittelpunkt der praktischen Arbeit im Seminar.
Vortrag mit Power-Point-Präsentation, Erfahrungsaustausch und Gestaltungstipps für die Praxis runden die Methodenvielfalt im Seminar ab.
Veranstaltungsformat: Kombination, Online und Präsenz:
- Online und Präsenz-Veranstaltung Theoretisches Hintergrundwissen erwerben die Teilnehmenden in einer Online-Dialog-Lernumgebung.
- Die Präsenzveranstaltungen sind als Praxisworkshop ausgestaltet. Mit vielen Praxisbeispielen und Wissen zum Mitnehmen, für die Arbeit vor Ort.
- Mehrwert: Ortsunabhängiges Lernen, daher bessere Integration in den Arbeitsablauf. Reise- und Übernachtungskosten optimieren: Mit unserem Seminarkonzept, der Verknüpfung aus Online - Dialog - Seminar, kombiniert mit dem Praxisworkshop als Präsenzveranstaltung, sparen Sie Reise- und Übernachtungskosten.
Ihr Nutzen
- In diesem Seminar lernen Sie entlang der Rechtsprechung der Arbeits- und Verwaltungsgerichte, worauf es bei der Mitbestimmung und Beteiligung der Personalvertretung ankommt, zu verstehen und Rechtsnormen anzuwenden.
- Die Einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und Rechtsnormen, werden systematisch dargestellt sowie handlungsorientiert, für Nicht-Juristen an Praxisfällen erläutert und präsentiert.
- Durch angeleitete Fallarbeit und interaktive Gruppenarbeit erwerben die Teilnehmenden, die notwendige arbeitsrechtliche Rechtskompetenz für ihre Arbeit vor Ort.
Wichtig zu wissen für die Kostenerstattung: Damit Sie keine Probleme bei der Erstattung der Seminarkosten bekommen, haben wir unser Seminarablauf an die neuen Vorgaben der Kostenträger angepasst.
Während der Pandemie hat sich gezeigt, dass viele Seminar-Ziele, insbesondere erforderliches theoretisches Hintergrundwissen, auch mit weniger Reisen umgesetzt werden können, z. B. durch die Nutzung von Online- oder Hybridformaten. Das Bundesreisekostengesetz (BRKG) sowie entsprechende Regelungen in den Ländern, haben diesen Umstand aufgegriffen und die Vorgaben für die Kostenerstattung angepasst. Damit sollen den allgemeinen Aspekten des Grundsatzes von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit sowie der Kriterien „umweltverträglich“ und „nachhaltig“, Rechnung getragen werden. Bei der Erstattung der Seminarkosten sind mithin auch vor diesem Hintergrund, Reisen, auf das erforderliche Maß zu beschränken. Diese neuen Vorgaben sind auch zu beachten, wer Kosten über Fördermittel finanziert bekommt. In der Privatwirtschaft sind diese Vorgaben auch übernommen worden, zum Erreichen der unternehmerischen Klimaziele.
