Rechtskompetenzen: Zielorientiert Beraten und Handeln.

Mitbestimmung: Betrieb, Unternehmen, Dienststelle. 

Arbeitsrecht III

Team

Wir sind für sie da.

Kooperationsveranstaltung mit dem GöD – Bildungswerk e.V.
Gewerkschaft öffentlicher Dienst und Dienstleistungen.

Seminarinhalte

Rechtskompetenzen für die gesetzliche Interessenvertretung

Worum geht es?
Gesetzliche Interessenvertretungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst sowie in der Privatwirtschaft haben Einfluss auf die Willensbildung in Betrieben, Unternehmen, Behörde sowie Dienststellen. Um dem Anspruch auf Mitwirkung und Beteiligung gegenüber den Beschäftigten gerecht zu werden, ist es notwendig, dass die gesetzliche Interessenvertretung über die notwendigen Fachkenntnisse verfügt, um sachgerecht entscheiden zu können. Die Schulungsthemen verschaffen die erforderliche Orientierung und den Durchblick in rechtlichen Zusammenhängen, die unverzichtbar sind für eine aktive Gestaltung, Teilhabe, Mitwirkung und Beteiligung im gesetzlich vorgeschriebenen Verfahren. Dabei lernen und erfahren die Teilnehmenden in den Schulungen die gesetzlichen Bestimmungen der Mitwirkung und Mitbestimmung einerseits sowie im Zusammenspiel mit Rechtsnormen und Rechtsprechung aus dem Arbeits-, Dienst-, Tarifrecht sowie weiterer gesetzlicher Bestimmungen andererseits kennen.
Aus dem Seminarprogramm:
Die Beschäftigtenvertretung ist Teil des kollektiven Arbeitsrechts. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände gehören ebenso dazu. Das Gesetz sieht eine klare Aufgabenteilung vor: Wer? Was? Und in welchem Umfang Regelungen für Beschäftigte beschließen darf. Welche Vertretungsmacht sie besitzen. Ob diese dann auch für alle gelten, ist abhängig, von wem sie getroffen wurden. Nicht nur das Gesetz, sondern auch Tarifverträge ermöglichen über „Öffnungsklauseln“ Gestaltungsmöglichkeiten für die Beschäftigtenvertretung. Wichtig ist zu wissen: Was darf geregelt werden? In welchem Umfang besteht Vertretungsvollmacht? Wo sind die Grenzen der Regelungsbefugnis? Wie erfolgt das Zusammenspiel: Beschäftigtenvertretung und Gewerkschaften? Hier umfassend informiert zu sein ist wichtig, weil das Überschreiten der Kompetenzen/ Vertretungsmacht zu Pflichtverstößen einerseits und Nichtigkeit der Vereinbarungen andererseits führen kann. Letztlich auch: zur Auflösung der Beschäftigtenvertretung mit dem Ziel: Neuwahlen herbeizuführen.

 
In dieser Schulung lernen Sie die arbeitsrechtliche Grundlage des kollektiven Arbeitsrechts zu verstehen und anzuwenden. Diese werden systematisch dargestellt, handlungsorientiert an Praxisfällen präsentiert. Durch angeleitete Fallarbeit und interaktive Gruppenarbeit erwerben Sie die notwendige arbeitsrechtliche Rechtskompetenz für ihre Arbeit vor Ort. Merke: Ohne Informationen kann es keine qualifizierten Entscheidungen geben!
Denn: Wissen ohne HANDELN ist nutzlos - Handeln ohne WISSEN bleibt erfolglos!“


Ihr Nutzen:
In dieser Schulung lernen Sie die arbeitsrechtliche Grundlage zu verstehen und anzuwenden. Der Orientierung folgt das Verhältnis: Arbeitsrecht - Beschäftigtenvertretungen. Diese werden systematisch dargestellt, handlungsorientiert an Praxisfällen präsentiert. Durch angeleitete Fallarbeit und interaktive Gruppenarbeit erwerben Personalräte, Betriebsräte, Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen die notwendige arbeitsrechtliche Rechtskompetenz für ihre Arbeit vor Ort.
In den Schulungskosten sind enthalten:

  • Schulung im Umfang von 29  Stunden
  • Zugang und Nutzung des WebCampus. Mit: Fachbibliothek, Chaträume und Foren für den kollegialen Austausch.
  • Zum Herunterladen und Einsatz vor Ort: Gesetze (Erläuterungen), Checklisten, kommentierte Schulungsunterlagen für die Arbeit vor Ort.
  • Zugang zu Fach- und Expertengespräche im Chatraum und Forum.
  • Individuelle - Online - Beratung.
  • Präsenz-Veranstaltung:• Getränke im Tagungsraum und Erfrischungspausen. Mittagessen. Übernachtung. Abhängig vom Veranstaltungsort. 

 Koalition im Arbeitsrecht

  •  Gewerkschaften
  •  Arbeitgeberverbände
  •  Koalitionsfreiheit 

Tarifvertragsrecht

  •  Inhalt und Wirkung von Tarifverträgen
  •  Verhältnis Beschäftigtenvertretungen und Tarifvertragsrecht
  •  Tarifvertrag im Kontext: Dienstordnung - Dienst-/Betriebsvereinbarungen

Arbeitskampfrecht

  • Rechtsgrundlagen
  •  Arbeitskampfmittel
  •  Rolle der Beschäftigtenvertretungen
  •  Abgrenzung zur Beschäftigtenvertretungen in Betrieb und Dienstelle

Auswirkung des Arbeitskampfs auf das Arbeitsverhältnis


  •  Rechtmäßiger Arbeitskampf
  •  rechtswidriger Arbeitskampf



  • Die Teilnehmenden kennen die grundlegenden Aspekte des kollektiven Arbeitsrechts.
  •  Sie sind in der Lage, die Grundlagen und Auswirkungen kollektivrechtlicher Normen im Zusammenspiel der Sozialpartner, Beschäftigtenvertretung zu erkennen, 
  • Beteiligungsrechte, insbesondere Vereinbarungen unter kollektiv-rechtlichen Aspekten des Betriebs-/ Personalvertretungsgesetzes zu verwirklichen und umzusetzen.

  • Die Teilnehmenden arbeiten mit praxisnahen Lebenssachverhalten aus der Beschäftigtenvertretung, Gesetzesmaterialien und Rechtsfällen entlang der Rechtsprechung. 
  • Fallstudien werden praxisorientiert dargestellt. Konkrete Fallbeispiele / Fallbearbeitungen stehen im Mittelpunkt.
  • Die Zusammenarbeit der Teilnehmenden über Online-Werkzeuge (Chaträume, Foren,) wird durch besondere Funktionen auf dem Europa Webkolleg - WebCampus unterstützt. 
  • Vortrag mit Power-Point-Präsentation, Erfahrungsaustausch und Gestaltungstipps für die Praxis runden die Methodenvielfalt in der Online - Dialog - sowie Präsenz-Schulungen ab.

Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen, Jugend-/Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragten, Vertrauensleute.

Präsenz-Veranstaltungen

  • • Vormittags-Veranstaltungen: 08:00 - 13:00 Uhr
  • • Nachmittags-Veranstaltungen 13:00 - 17:00 Uhr
Online-Veranstaltungen
  • • Vormittags-Veranstaltungen: 09:00 - 13:00 Uhr
  • • Nachmittags-Veranstaltungen 13:00 - 17:00 Uhr
Was Sie von unseren Online-Dialog-Veranstaltungen erwarten können:
Bessere Integration in den Arbeitsablauf: Seminarzeiten, welche erlauben den Vormittag oder Nachmittag für die Schulung einzuplanen.
Kein frontaler Vortrag. Aktiv mitwirken können. Ein Zeitfenster mit viel Raum zum Mitmachen.
Damit Sie in der Masse nicht untergehen. Kleine Gruppe. Wissen zum Mitnehmen.
Dass Sie konzentriert und motiviert dabei sind, ist uns wichtig. Unterbrechungen durch virtuelle Erfrischungspausen sind im Ablauf eingeplant. Zum strecken, recken, Netzwerken. Oder: Einfach mal Pause machen. Wie bei einem Präsenzseminar. 

b:Education College of Europe-Europa Webkolleg

Seminarverlauf 

Kostenübernahme Arbeitgeber

  • Freistellungsanspruch als Personalratsmitglied, JAV - Mitglied, oder als Schwerbehindertenvertretung  ergibt sich aus der nachfolgenden Rechtsgrundlage: Länder: Brandenburg: § 46 Abs. 1 PersVG BbgBaden / Württemberg: § 47 Abs. 5 LPVG BW, / Bayern : Art. 46 Abs. 5 BayPVG, / Berlin: § 42 Abs. 3 PersVG Berlin/ Bremen: § 39 Abs. 5 und 6 BremPersVG/ Hamburg: § 48 Abs. 4 HmbPersVG/ Hessen: § 40 Abs. 2 HPVG / Mecklenburg-Vorpommern § 39 Abs. 1 und 4 PersVG M-V/ Nordrhein-Westfahlen: § 42 Abs. 5 LPVG NW / Niedersachsen: § 40 Abs. 1 NdsPersVG/ Rheinland-Pfalz :§ 41 Abs. 1 LPersVG RLP / Saarland: § 45 Abs. 5 SPersVG/ Sachsen: § 47 Abs. 1 SächsPersVG / Sachsen-Anhalt: § 45 PersVG LSA/ Schleswig - Holstein: § 37 Abs. 1 MBG Schl.-H / Thüringen: § 46 Abs. 1 ThürPersVG / Jugend- und Auszubildendenvertretung : Personalvertretungsgesetz entsprechende Landesregelung. 
  • Freistellungsanspruch als Betriebsratsmitglied ergibt sich aus der nachfolgenden Rechtsgrundlage: 37 Abs. 6 BetrVG
  • Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten ergibt sich aus der nachfolgenden Rechtsgrundlage: 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX

Ihr Mehrwert

Keine Reise und Übernachtungskosten: Mit unserem Schulungskonzept, der Verknüpfung aus Online - Dialog - Veranstaltungen (Webinar), einem angeleiteten selbstorganisierten Lernen auf dem WebCampus, kombiniert mit kollegialem Austausch, Experten Gespräch, individuelle Beratung in Chaträumen und Foren, bieten wir Ihnen die optimale Voraussetzung, die Arbeit als Beschäftigtenvertretung vor Ort zielorientiert auf den Punkt zu bringen. Bequem von Zuhause (Home - Office) , am Arbeitsplatz oder wo immer Sie einen Zugang zum Internet haben. Mit PC, Tablet oder Smartphone.

Kostenübernahme: Arbeitgeber / Dienststelle übernehmen die Schulungskosten.Eine Praxishilfe - Musterformular (Entsendebeschluss) für die Kostenübernahme stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

 Wissen, worum es geht. Qualifizierung durch Kompetenzentwicklung. Die Schulungsinhalte werden in allen Phasen der Wissensvermittlung, handlungsorientiert und praxisnah durch Übungen und Fallstudien vermittelt. So können Sie Wissen und Handeln punktgenau und gewinnbringend für die Arbeit vor Ort umsetzen.

Persönliche Betreuung: Unterstützung erhalten Sie jederzeit durch das Team Bildung am b:Education College of Europe. Dieses kümmern sich um Ihre Anliegen, Fragen und Probleme. Sie stehen Ihnen auch außerhalb der Lernaktivitäten zur Verfügung. Telefonisch, via E-Mail oder im virtuellen Beratungsraum.

Wir freuen uns auf Sie! Mit der Seminarplatz-Reservierungfinden Sie den Weg zu uns. Und nach der Schulung? Lassen wir Sie nicht im Regen stehen! Nutzen Sie unsere Onlineberatung, Chaträume, Foren auf dem WebCampus.

Seminar- Termine


Sept.
2022

SAARBRÜCKEN - PRÄSENZVERANSTALTUNG

06. – 09.09.22
  • Seminarpreis 602 €: inkl. Mittagessen, Getränke Tagungsraum und Erfrischungspausen ohne Übernachtung.
  • Seminarpreis-Plus 917€: inkl. Mittagessen, Getränke Tagungsraum und Erfrischungspausen mit Übernachtung.
  • Alle Preis zuzüglich gesetzliche Mehrwertsteuer.

Sept.
2022

Düren - PRÄSENZVERANSTALTUNG

20. - 23.09.22
  • Seminarpreis 602 €: inkl. Mittagessen, Getränke Tagungsraum und Erfrischungspausen ohne Übernachtung.
  • Seminarpreis-Plus 917€: inkl. Mittagessen, Getränke Tagungsraum und Erfrischungspausen mit Übernachtung.
  • Alle Preis zuzüglich gesetzliche Mehrwertsteuer.

Okt.
2022

Online-Dialog-Schulung


  • Termin auf Anfrage

Unsere Online-Seminar sind im Preis günstiger als Präsenzseminare. Denn wir geben die Kostenvorteile, die uns bei Online-Seminaren entstehen, an unsere Kunden weiter. Alle Preise je Teilnehmenden.

350 €
zzgl. MwSt.

Bildung on Tour

Ihr Seminarort, ist überall dort, wo Sie uns buchen! Sprechen Sie uns an, wenn Sie an einer Schulung im Online oder Präsenz-Format interessiert sind, aber die angegebenen Termine / Orte für Sie nicht in Betracht kommen.

Seminarplatz-Reservieren

Wir verwenden Cookies
Cookie-Einstellungen
Unten finden Sie Informationen über die Zwecke, für welche wir und unsere Partner Cookies verwenden und Daten verarbeiten. Sie können Ihre Einstellungen der Datenverarbeitung ändern und/oder detaillierte Informationen dazu auf der Website unserer Partner finden.
Analytische Cookies Alle deaktivieren
Funktionelle Cookies
Andere Cookies
Wir verwenden Cookies, um die Inhalte und Werbung zu personalisieren, Funktionen sozialer Medien anzubieten und unseren Traffic zu analysieren. Mehr über unsere Cookie-Verwendung
Einstellungen ändern Alle akzeptieren
Cookies