Rechtskompetenzen: Zielorientiert Beraten und Handeln.

Mitbestimmung: Betrieb, Unternehmen, Dienststelle. 

Personalvertretungsrecht I

Orientierungsseminar

Team

Wir sind für sie da.

Kooperationsveranstaltung mit dem GöD – Bildungswerk e.V.
Gewerkschaft öffentlicher Dienst und Dienstleistungen.

Seminarinhalte

Rechtskompetenzen für die gesetzliche Interessenvertretung

Worum geht es?
Gesetzliche Interessenvertretungen für Beschäftigte im öffentlichen haben Einfluss auf die Willensbildung in Betrieben, Unternehmen, Behörde sowie Dienststellen. Um dem Anspruch auf Mitwirkung und Beteiligung gegenüber den Beschäftigten gerecht zu werden, ist es notwendig, dass die gesetzliche Interessenvertretung über die notwendigen Fachkenntnisse verfügt, um sachgerecht entscheiden zu können. Die Schulungsthemen verschaffen die erforderliche Orientierung und den Durchblick in rechtlichen Zusammenhängen, die unverzichtbar sind für eine aktive Gestaltung, Teilhabe, Mitwirkung und Beteiligung im gesetzlich vorgeschriebenen Verfahren. Dabei lernen und erfahren die Teilnehmenden in den Schulungen die gesetzlichen Bestimmungen der Mitwirkung und Mitbestimmung einerseits sowie im Zusammenspiel mit Rechtsnormen und Rechtsprechung aus dem Arbeits-, Dienst-, Tarifrecht sowie weiterer gesetzlicher Bestimmungen andererseits kennen.

 
Aus dem Seminarprogramm:


Um zu wissen, wer von wem was will, benötigen Personalratsmitglieder sowie gesetzliche Interessenvertretungen im öffentlichen Dienst und Dienstleistungsbereich die Orientierung im Personalvertretungsgesetz (PersVG). Es ist Ausgangspunkt für jedes Tun und Unterlassen gegenüber dem Arbeitgeber, Dienststellenleitung oder Beschäftigten. Dafür ist es notwendig, die Rechtszusammenhänge im PersVG verstehen und anwenden zu können. Sie benötigen also einen Kompass, der Ihnen eine Orientierung für die Personalratsarbeit vor Ort einerseits und als Personalratsmitglied andererseits gibt. Der Personalrat ist bei Entscheidungen in Betrieb und Dienststelle vielfach mit an Bord. Dabei nicht freiwillig, sondern zwingend. Ohne ordnungsgemäße Beteiligung des Personalrats sind die getroffenen Maßnahmen im Betrieb / Dienststelle rechtswidrig. Wichtig ist in diesem Zusammenhang über die Rechte und Pflichten informiert zu sein, weil das Überschreiten der Kompetenzen / Vertretungsmacht zu Pflichtverstößen einerseits und Nichtigkeit der Vereinbarungen andererseits führen kann. Letztlich auch: zur Auflösung der Beschäftigtenvertretung mit dem Ziel: Neuwahlen herbeizuführen. Merke: Ohne Informationen kann es keine qualifizierten Entscheidungen geben!
Denn: Wissen ohne HANDELN ist nutzlos - Handeln ohne WISSEN bleibt erfolglos!“ Deshalb: Die Schulungsthemen und weitere Veranstaltungsformate sind so ausgestaltet, dass es den Teilnehmenden aufzeigt, wie sie sach- und fachgerecht sowie handlungs- und zielorientiert die Interessen der Beschäftigten vor Ort umsetzen können. Verstehen, welche Rolle sie als gesetzliche Vertretung haben, um in der Lage zu sein, rechtliche Lebenssachverhalte analysieren, begründen, beurteilen und bewerten zu können. Sie bekommen die dafür erforderlichen rechtlichen und methodischen Kenntnisse an die Hand.

 
Ihr Nutzen:

  • In dieser Schulung lernen Sie die personalrechtlichen Grundlagen sowie die Systematik zu verstehen und anzuwenden. 
  • Der Orientierung folgt das Verhältnis: Arbeitsrecht /Sozialrecht – Personalvertretungsrecht -Beschäftigtenvertretungen. Diese werden systematisch dargestellt, handlungsorientiert an Praxisfällen präsentiert.
  •  Durch angeleitete Fallarbeit und interaktive Gruppenarbeit erwerben die gesetzlichen Interessenvertretungen die notwendige arbeitsrechtliche Rechtskompetenz für ihre Arbeit vor Ort. 

Denn: Bundespersonalvertretungsgesetz sowie die Landespersonalvertretungsgesetze holen die Beschäftigtenvertretungen mit ins Boot.

 
In den Schulungskosten sind enthalten:

  • Schulung  im Umfang von 29 Stunden
  • Zugang und Nutzung des WebCampus. Mit: Fachbibliothek, Chaträume und Foren für den kollegialen Austausch.
  • Zum Herunterladen und Einsatz vor Ort: Gesetze (Erläuterungen), Checklisten, kommentierte Schulungsunterlagen für die Arbeit vor Ort.
  • Zugang zu Fach- und Expertengespräche im Chatraum und Forum.
  • Individuelle - Online - Beratung.
Präsenz-Veranstaltung: 

  • Getränke im Tagungsraum und Erfrischungspausen.
  • Mittagessen.
  • Übernachtung. Abhängig vom Veranstaltungsort.

 Aufbau und Einstieg ins Personalvertretungsrecht

  •   Aufbau und Struktur des Personalvertretungsgesetzes
  •  Grundsätze der Zusammenarbeit
  •  Bildung von Personalvertretungen
  •  Aufgaben der Gewerkschaften im Rahmen des Personalvertretungsrechts
  •  Rechtsstellung der Personalratsmitglieder:
  •  Freistellungsmöglichkeiten
  •  Behinderungs- und Benachteiligungsverbot

Rahmenbedingungen der PR-Arbeit

  •  Wählbarkeit und Wahlberechtigung
  •  Freistellung für die PR-Arbeit, Tätigkeits- und Entgeltschutz,
  •  Kosten- und Sachaufwand des PR
  •  Beendigung der Amtszeit und Rücktritt
  •  Schulungsanspruch von PR-Mitgliedern

Geschäftsführung der Personalvertretung

  •  Bildung und Aufgaben des Vorstandes
  •  Wahl der Personalratsvorsitzenden
  •  Geschäftsordnung des PR
  •  Sitzungen der Personalvertretung
  •  Rechtssichere Beschlüsse fassen
  •  Nachrücken von Ersatzmitgliedern

Verhältnis PR - Dienststellenleitung

  •  Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
  •  Dienstvereinbarungen
  •  Regelungsabsprachen
  •  Stellung des Personalrats in der Dienststelle
Zusammenarbeit PR - Dienststellenleitung - Beschäftigten

  •  Informationsrechte - Informationsbeschaffung
  •  Zusammenarbeit des Personalrats mit den Beschäftigten
  •  Sprechstunden
  •  Personalversammlungen 
Abgrenzungsfragen zu anderen Interessenvertretungen in der Dienststelle

  • Funktion des Personalrats bei der Überwachung von Arbeitsschutzgesetze und Tarifverträgen
  •  Zusammenarbeit des Personalrats mit Jugend- und Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung,  Gleichstellungsbeauftragten .

  • Die Teilnehmenden kennen die personalvertretungsrechtlichen Grundlagen im Zusammenspiel: Personalratsmitglied- Personalratsgremium-Arbeitgeber/Dienststellen.
  • Die Teilnehmenden sind in der Lage, Rechtsnormen in Bezug auf Rahmenbedingung, Geschäftsführung, Zusammenarbeit mit der Dienststelle/Betrieb aus dem PersVG herauszuarbeiten und zu bewerten, 
  •  die personalvertretungsrechtlichen Zusammenhänge zu erfassen und zu systematisieren, die relevanten Rechtsnormen auf einen betrieblichen Lebenssachverhalt anzuwenden.

  • Die Teilnehmenden arbeiten mit praxisnahen Lebenssachverhalten aus der Beschäftigtenvertretung, Gesetzesmaterialien und Rechtsfällen entlang der Rechtsprechung. 
  • Fallstudien werden praxisorientiert dargestellt. Konkrete Fallbeispiele / Fallbearbeitungen stehen im Mittelpunkt.
  • Die Zusammenarbeit der Teilnehmenden über Online-Werkzeuge (Chaträume, Foren,) wird durch besondere Funktionen auf dem Europa Webkolleg - WebCampus unterstützt. 
  • Vortrag mit Power-Point-Präsentation, Erfahrungsaustausch und Gestaltungstipps für die Praxis runden die Methodenvielfalt in der Online - Dialog - sowie Präsenz-Schulungen ab.

Personalräte, Jugend-/Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragten, Vertrauensleute im Geltungsbereich des Personalvertretungsgesetztes

Präsenz-Veranstaltungen
  • Vormittags-Veranstaltungen: 08:00 - 13:00  Uhr
  •  Nachmittags-Veranstaltungen 13:00 - 17:00 Uhr

Online-Veranstaltungen

  • Vormittags-Veranstaltungen: 09:00 - 13:00 Uhr
  • Nachmittags-Veranstaltungen 13:00 - 17:00 Uhr

Was Sie von unseren Online-Dialog-Veranstaltungen erwarten können :
Bessere Integration in den Arbeitsablauf: Seminarzeiten, welche erlauben den Vormittag oder Nachmittag für die Schulung einzuplanen.
Kein frontaler Vortrag. Aktiv mitwirken können. Ein Zeitfenster mit viel Raum zum Mitmachen.
Damit Sie in der Masse nicht untergehen. Kleine Gruppe. Wissen zum Mitnehmen.
Dass Sie konzentriert und motiviert dabei sind, ist uns wichtig. Unterbrechungen durch virtuelle Erfrischungspausen sind im Ablauf eingeplant. Zum strecken, recken, Netzwerken. Oder: Einfach mal Pause machen. Wie bei einem Präsenzseminar.

b:Education College of Europe-Europa Webkolleg

Seminarverlauf  

Kostenübernahme Arbeitgeber*innen

  • Freistellungsanspruch als Personalratsmitglied, JAV - Mitglied, oder als Schwerbehindertenvertretung  ergibt sich aus der nachfolgenden Rechtsgrundlage: Länder: Brandenburg: § 46 Abs. 1 PersVG BbgBaden / Württemberg: § 47 Abs. 5 LPVG BW, / Bayern : Art. 46 Abs. 5 BayPVG, / Berlin: § 42 Abs. 3 PersVG Berlin/ Bremen: § 39 Abs. 5 und 6 BremPersVG/ Hamburg: § 48 Abs. 4 HmbPersVG/ Hessen: § 40 Abs. 2 HPVG / Mecklenburg-Vorpommern § 39 Abs. 1 und 4 PersVG M-V/ Nordrhein-Westfahlen: § 42 Abs. 5 LPVG NW / Niedersachsen: § 40 Abs. 1 NdsPersVG/ Rheinland-Pfalz :§ 41 Abs. 1 LPersVG RLP / Saarland: § 45 Abs. 5 SPersVG/ Sachsen: § 47 Abs. 1 SächsPersVG / Sachsen-Anhalt: § 45 PersVG LSA/ Schleswig - Holstein: § 37 Abs. 1 MBG Schl.-H / Thüringen: § 46 Abs. 1 ThürPersVG / Jugend- und Auszubildendenvertretung : Personalvertretungsgesetz entsprechende Landesregelung. 
  • Freistellungsanspruch als Betriebsratsmitglied ergibt sich aus der nachfolgenden Rechtsgrundlage: 37 Abs. 6 BetrVG
  • Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten ergibt sich aus der nachfolgenden Rechtsgrundlage: 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX

Ihr Mehrwert

Keine Reise und Übernachtungskosten: Mit unserem Schulungskonzept, der Verknüpfung aus Online - Dialog - Veranstaltungen (Webinar), einem angeleiteten selbstorganisierten Lernen auf dem WebCampus, kombiniert mit kollegialem Austausch, Experten Gespräch, individuelle Beratung in Chaträumen und Foren, bieten wir Ihnen die optimale Voraussetzung, die Arbeit als Beschäftigtenvertretung vor Ort zielorientiert auf den Punkt zu bringen. Bequem von Zuhause (Home - Office) , am Arbeitsplatz oder wo immer Sie einen Zugang zum Internet haben. Mit PC, Tablet oder Smartphone.

Kostenübernahme: Arbeitgeber / Dienststelle übernehmen die Schulungskosten.Eine Praxishilfe - Musterformular (Entsendebeschluss) für die Kostenübernahme stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

 Wissen, worum es geht. Qualifizierung durch Kompetenzentwicklung. Die Schulungsinhalte werden in allen Phasen der Wissensvermittlung, handlungsorientiert und praxisnah durch Übungen und Fallstudien vermittelt. So können Sie Wissen und Handeln punktgenau und gewinnbringend für die Arbeit vor Ort umsetzen.

Persönliche Betreuung: Unterstützung erhalten Sie jederzeit durch das Team Bildung am b:Education College of Europe. Dieses kümmern sich um Ihre Anliegen, Fragen und Probleme. Sie stehen Ihnen auch außerhalb der Lernaktivitäten zur Verfügung. Telefonisch, via E-Mail oder im virtuellen Beratungsraum.

Wir freuen uns auf Sie! Mit der Seminarplatz-Reservierungfinden Sie den Weg zu uns. Und nach der Schulung? Lassen wir Sie nicht im Regen stehen! Nutzen Sie unsere Onlineberatung, Chaträume, Foren auf dem WebCampus.

Seminar- Termine


Juni
2021

Saarbrücken - Präsenzveranstaltung

Grundschulung Personalvertretungsrecht Saarland

  • Juni 2021: 15.-18.06.21
  • Seminarpreis 602 €: inkl. Mittagessen, Getränke Tagungsraum und Erfrischungspausen ohne Übernachtung.
  • Alle Preis zuzüglich gesetzliche Mehrwertsteuer.

Juli
2021

Saarbrücken - Präsenzveranstaltung

Grundschulung Personalvertretungsrecht Saarland

  • Juli 2021: 06.-09.07.21
  • Seminarpreis 602 €: inkl. Mittagessen, Getränke Tagungsraum und Erfrischungspausen ohne Übernachtung.
  • Alle Preis zuzüglich gesetzliche Mehrwertsteuer.

Sept.
2021

Saarbrücken - Präsenzveranstaltung

Grundschulung Personalvertretungsrecht Saarland

  • 07. – 10.09.21
  • Seminarpreis 602 €: inkl. Mittagessen, Getränke Tagungsraum und Erfrischungspausen ohne Übernachtung.
  • Alle Preis zuzüglich gesetzliche Mehrwertsteuer.

Sept.
2021

Düren - Präsenzveranstaltung

Grundschulung Bundespersonalvertretungsrecht

  • Sept. 2021: 21. – 24.09.21
  • Seminarpreis 602 €: inkl. Mittagessen, Getränke Tagungsraum und Erfrischungspausen ohne Übernachtung.
  • Seminarpreis-Plus 917€: inkl. Mittagessen, Getränke Tagungsraum und Erfrischungspausen mit Übernachtung.
  • Alle Preis zuzüglich gesetzliche Mehrwertsteuer.



Okt.
2021

Bonn - Präsenzveranstaltung

Grundschulung Bundespersonalvertretungsrecht

  • 12.-15.10.21
  • Seminarpreis 602 €: inkl. Mittagessen, Getränke Tagungsraum und Erfrischungspausen ohne Übernachtung.
  • Seminarpreis-Plus 917€: inkl. Mittagessen, Getränke Tagungsraum und Erfrischungspausen mit Übernachtung.
  • Alle Preis zuzüglich gesetzliche Mehrwertsteuer.

Okt.
2021

Online- Dialog-Schulung

Grundschulung Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)

  • Auf Anfrage

Unsere Online-Seminar sind im Preis günstiger als Präsenzseminare. Denn wir geben die Kostenvorteile, die uns bei Online-Seminaren entstehen, an unsere Kunden weiter.

350 €
zzgl. MwSt.

Bildung on Tour

Ihr Seminarort, ist überall dort, wo Sie uns buchen! Sprechen Sie uns an, wenn Sie an einer Schulung im Online oder Präsenz-Format interessiert sind, aber die angegebenen Termine / Orte für Sie nicht in Betracht kommen.

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