Rechtskompetenzen: Zielorientiert Beraten und Handeln.

Mitbestimmung: Betrieb, Unternehmen, Dienststelle. 

Betriebsverfassungsgesetz  I

Orientierungsseminar

Team

Wir sind für sie da.

Kooperationsveranstaltung mit dem GöD – Bildungswerk e.V.
Gewerkschaft öffentlicher Dienst und Dienstleistungen.

Seminarinhalte

Rechtskompetenzen für die gesetzliche Interessenvertretung in Betrieb / Unternehmen

Worum geht es?
Gesetzliche Interessenvertretungen für Beschäftigte im öffentlichen haben Einfluss auf die Willensbildung in Betrieben und Unternehmen. Um dem Anspruch auf Mitwirkung und Beteiligung gegenüber den Beschäftigten gerecht zu werden, ist es notwendig, dass die gesetzliche Interessenvertretung  der Beschäftigten über die notwendigen Fachkenntnisse verfügt, um sachgerecht entscheiden zu können. Die Schulungsthemen verschaffen die erforderliche Orientierung und den Durchblick in rechtlichen Zusammenhängen, die unverzichtbar sind für eine aktive Gestaltung, Teilhabe, Mitwirkung und Beteiligung im gesetzlich vorgeschriebenen Verfahren. Dabei lernen und erfahren die Teilnehmenden in den Schulungen die gesetzlichen Bestimmungen der Mitwirkung und Mitbestimmung einerseits sowie im Zusammenspiel mit Rechtsnormen und Rechtsprechung aus dem Arbeitsrecht sowie weiterer gesetzlicher Bestimmungen andererseits kennen.

 
Aus dem Seminarprogramm:


Um zu wissen, wer von wem was will, benötigen Betriebsratsmitglieder sowie gesetzliche Interessenvertretungen in Betrieben und Unternehmen die Orientierung im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Es ist Ausgangspunkt für jedes Tun und Unterlassen gegenüber dem Arbeitgeber oder Beschäftigten. Dafür ist es notwendig, die Rechtszusammenhänge im BetrVG  verstehen und anwenden zu können. Sie benötigen also einen Kompass, der Ihnen eine Orientierung für die Betriebsratsarbeit  vor Ort einerseits und als Betriebsratsmitglied andererseits gibt. Der Betriebsrats  ist bei Entscheidungen in Betrieb und Unternehmen vielfach mit an Bord. Dabei nicht freiwillig, sondern zwingend. Ohne ordnungsgemäße Beteiligung des Betriebsrats sind die getroffenen Maßnahmen im Betrieb / Unternehmen rechtswidrig. Wichtig ist in diesem Zusammenhang über die Rechte und Pflichten informiert zu sein, weil das Überschreiten der Kompetenzen / Vertretungsmacht zu Pflichtverstößen einerseits und Nichtigkeit der Vereinbarungen andererseits führen kann. Letztlich auch: zur Auflösung der Beschäftigtenvertretung mit dem Ziel: Neuwahlen herbeizuführen. Merke: Ohne Informationen kann es keine qualifizierten Entscheidungen geben!
Denn: Wissen ohne HANDELN ist nutzlos - Handeln ohne WISSEN bleibt erfolglos!“ Deshalb: Die Schulungsthemen und weitere Veranstaltungsformate sind so ausgestaltet, dass es den Teilnehmenden aufzeigt, wie sie sach- und fachgerecht sowie handlungs- und zielorientiert die Interessen der Beschäftigten vor Ort umsetzen können. Verstehen, welche Rolle sie als gesetzliche Vertretung haben, um in der Lage zu sein, rechtliche Lebenssachverhalte analysieren, begründen, beurteilen und bewerten zu können. Sie bekommen die dafür erforderlichen rechtlichen und methodischen Kenntnisse an die Hand.

 
Ihr Nutzen:

  • In dieser Schulung lernen Sie die betriebsverfassungs-rechtlichen  Grundlagen kennen.
  • Der Orientierung folgt das Verhältnis: Arbeitsrecht /Sozialrecht – Betriebsverfassungsrecht -Beschäftigtenvertretungen. Diese werden systematisch dargestellt, handlungsorientiert an Praxisfällen präsentiert.
  •  Durch angeleitete Fallarbeit und interaktive Gruppenarbeit erwerben die gesetzlichen Interessenvertretungen die notwendige betriebsverfassungsrechtliche Rechtskompetenz für ihre Arbeit vor Ort. 

Denn: Das Betriebsverfassungsgesetz  holt die Beschäftigtenvertretungen mit ins Boot.

 
In den Schulungskosten sind enthalten:

  • Schulung  im Umfang von 29 Stunden
  • Zugang und Nutzung des WebCampus. Mit: Fachbibliothek, Chaträume und Foren für den kollegialen Austausch.
  • Zum Herunterladen und Einsatz vor Ort: Gesetze (Erläuterungen), Checklisten, kommentierte Schulungsunterlagen für die Arbeit vor Ort.
  • Zugang zu Fach- und Expertengespräche im Chatraum und Forum.
  • Individuelle - Online - Beratung.
Präsenz-Veranstaltung: 

  • Getränke im Tagungsraum und Erfrischungspausen.
  • Mittagessen.
  • Übernachtung. Abhängig vom Veranstaltungsort.

 Aufbau und Einstieg ins Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

  •   Aufbau und Struktur des BetrVG
  •  Grundsätze der Zusammenarbeit
  •  BR, GBR, Wirtschaftsausschuss
  •  Aufgaben der Gewerkschaften im Rahmen des BetrVG
  •  Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
  •  Freistellungsmöglichkeiten
  •  Behinderungs- und Benachteiligungsverbot

Rahmenbedingungen der BR-Arbeit

  •  Wählbarkeit und Wahlberechtigung
  •  Freistellung für die BR-Arbeit, Tätigkeits- und Entgeltschutz,
  •  Kosten- und Sachaufwand des BR
  •  Beendigung der Amtszeit und Rücktritt
  •  Schulungsanspruch von BR-Mitgliedern

Geschäftsführung des Betriebsrats

  •  Bildung und Aufgaben des Vorstandes
  •  Wahl desBetriebsratsvorsitz
  •  Geschäftsordnung des BR
  •  Sitzungen des Betriebsrats
  •  Rechtssichere Beschlüsse fassen
  •  Nachrücken von Ersatzmitgliedern

Verhältnis BR - Arbeitgeber

  •  Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
  •  Betriebsvereinbarung
  •  Regelungsabsprachen
  •  Stellung des Betriebsrats im Unternehmen/Betrieb
Zusammenarbeit  BR- Arbeitgeber - Beschäftigte

  •  Informationsrechte - Informationsbeschaffung
  •  Zusammenarbeit des Betriebsrats mit den Beschäftigten
  •  Sprechstunden
  •  Betriebsversammlungen 
Abgrenzungsfragen zu anderen Interessenvertretungen im Betrieb / Unternehmen

  • Funktion des Betriebsrats bei der Überwachung von Arbeitsschutzgesetze und Tarifverträgen
  •  Zusammenarbeit des Betriebsrats mit Jugend- und Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung,  Gleichstellungsbeauftragten .

  • Die Teilnehmenden kennen die betriebsverfassungsrechtlichen  Grundlagen im Zusammenspiel: Betriebsratsmitglied- Betriebsratsgremium -Arbeitgeber.
  • Die Teilnehmenden sind in der Lage, Rechtsnormen in Bezug auf Rahmenbedingung, Geschäftsführung, Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber aus dem BetrVG herauszuarbeiten und zu bewerten, 
  •  die betriebsverfassungsrechtlichen  Zusammenhänge zu erfassen und zu systematisieren, die relevanten Rechtsnormen auf einen betrieblichen Lebenssachverhalt anzuwenden.

  • Die Teilnehmenden arbeiten mit praxisnahen Lebenssachverhalten aus der Beschäftigtenvertretung, Gesetzesmaterialien und Rechtsfällen entlang der Rechtsprechung. 
  • Fallstudien werden praxisorientiert dargestellt. Konkrete Fallbeispiele / Fallbearbeitungen stehen im Mittelpunkt.
  • Die Zusammenarbeit der Teilnehmenden über Online-Werkzeuge (Chaträume, Foren,) wird durch besondere Funktionen auf dem Europa Webkolleg - WebCampus unterstützt. 
  • Vortrag mit Power-Point-Präsentation, Erfahrungsaustausch und Gestaltungstipps für die Praxis runden die Methodenvielfalt in der Online - Dialog - sowie Präsenz-Schulungen ab.

Betriebsräte , Jugend-/Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragten, Vertrauensleute im Geltungsbereich des BetrVG. 

Präsenz-Veranstaltungen
  • Vormittags-Veranstaltungen: 08:00 - 13:00  Uhr
  •  Nachmittags-Veranstaltungen 13:00 - 17:00 Uhr

Online-Veranstaltungen

  • Vormittags-Veranstaltungen: 09:00 - 13:00 Uhr
  • Nachmittags-Veranstaltungen 13:00 - 17:00 Uhr

Was Sie von unseren Online-Dialog-Veranstaltungen erwarten können :
Bessere Integration in den Arbeitsablauf: Seminarzeiten, welche erlauben den Vormittag oder Nachmittag für die Schulung einzuplanen.
Kein frontaler Vortrag. Aktiv mitwirken können. Ein Zeitfenster mit viel Raum zum Mitmachen.
Damit Sie in der Masse nicht untergehen. Kleine Gruppe. Wissen zum Mitnehmen.
Dass Sie konzentriert und motiviert dabei sind, ist uns wichtig. Unterbrechungen durch virtuelle Erfrischungspausen sind im Ablauf eingeplant. Zum strecken, recken, Netzwerken. Oder: Einfach mal Pause machen. Wie bei einem Präsenzseminar.

b:Education College of Europe-Europa Webkolleg

Seminarverlauf  

Kostenübernahme Arbeitgeber*innen

  • Freistellungsanspruch als Betriebsratsmitglied , Jugend- und Auszubildendenvertretung ergibt sich aus der nachfolgenden Rechtsgrundlage: 37 Abs. 6 BetrVG.
  • Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten ergibt sich aus der nachfolgenden Rechtsgrundlage: 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX

Ihr Mehrwert

Keine Reise und Übernachtungskosten: Mit unserem Schulungskonzept, der Verknüpfung aus Online - Dialog - Veranstaltungen (Webinar), einem angeleiteten selbstorganisierten Lernen auf dem WebCampus, kombiniert mit kollegialem Austausch, Experten Gespräch, individuelle Beratung in Chaträumen und Foren, bieten wir Ihnen die optimale Voraussetzung, die Arbeit als Beschäftigtenvertretung vor Ort zielorientiert auf den Punkt zu bringen. Bequem von Zuhause (Home - Office) , am Arbeitsplatz oder wo immer Sie einen Zugang zum Internet haben. Mit PC, Tablet oder Smartphone.

Kostenübernahme: Arbeitgeber  übernehmen die Schulungskosten.Eine Praxishilfe - Musterformular (Entsendebeschluss) für die Kostenübernahme stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

 Wissen, worum es geht. Qualifizierung durch Kompetenzentwicklung. Die Schulungsinhalte werden in allen Phasen der Wissensvermittlung, handlungsorientiert und praxisnah durch Übungen und Fallstudien vermittelt. So können Sie Wissen und Handeln punktgenau und gewinnbringend für die Arbeit vor Ort umsetzen.

Persönliche Betreuung: Unterstützung erhalten Sie jederzeit durch das Team Bildung am b:Education College of Europe. Dieses kümmern sich um Ihre Anliegen, Fragen und Probleme. Sie stehen Ihnen auch außerhalb der Lernaktivitäten zur Verfügung. Telefonisch, via E-Mail oder im virtuellen Beratungsraum.

Wir freuen uns auf Sie! Mit der Seminarplatz-Reservierungfinden Sie den Weg zu uns. Und nach der Schulung? Lassen wir Sie nicht im Regen stehen! Nutzen Sie unsere Onlineberatung, Chaträume, Foren auf dem WebCampus.

Seminar- Termine


Sept.
2021

Online- Dialog-Schulung

Grundschulung Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

  • Auf Anfrage

Unsere Online-Seminar sind im Preis günstiger als Präsenzseminare. Denn wir geben die Kostenvorteile, die uns bei Online-Seminaren entstehen, an unsere Kunden weiter.

350 €
zzgl. MwSt.

Bildung on Tour

Ihr Seminarort, ist überall dort, wo Sie uns buchen! Sprechen Sie uns an, wenn Sie an einer Schulung im Online oder Präsenz-Format interessiert sind, aber die angegebenen Termine / Orte für Sie nicht in Betracht kommen.

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